Em um cenário de pressão por mais produtividade, 85% dos funcionários fingem que trabalham para aparentar ocupação aos seus chefes. Foi o que apontou uma pesquisa realizada nos Estados Unidos pela empresa americana Visier, especializada em soluções tecnológicas para recursos humanos. Segundo o estudo, as intenções podem ser muitas, desde tentar parecer mais útil e evitar demissão até conseguir uma promoção ou escapar de mais trabalho.
Entre os que revelaram aplicar a manobra, 64% fazem por entender ser importante para seu “sucesso profissional”, enquanto que outros 41% querem parecer mais “valiosos” para a empresa.
Uma parte dos entrevistados (22%) revelou ainda que empenha metade do seu tempo na empresa fazendo atividades que nada possuem relação com seu trabalho. Quando estão no seu tempo dedicado ao ofício, 83% admitem privilegiar atividades que sejam performáticas, mesmo que essas sejam pouco úteis na prática para o seu empregador.
A pesquisa consultou mil profissionais em fevereiro de 2023. Foram ouvidos funcionários das modalidades home office, híbrido e presencial.
